CORPORATE WELLBEING · OLYMPICA
Play
Pulse.
Il benessere che muove le persone.
Fitness. Gaming. Neurotraining. Tecnologie immersive.Un format per attivare corpo, mente e relazioni dentro le organizzazioni.
CORPORATE WELLBEING · OLYMPICA
Il benessere che muove le persone.
Fitness. Gaming. Neurotraining. Tecnologie immersive.Un format per attivare corpo, mente e relazioni dentro le organizzazioni.
Olympica progetta esperienze che mettono in movimento le persone.
Play Pulse è il nostro format di Corporate Wellbeing. Progettiamo esperienze che uniscono gioco, movimento e tecnologia per attivare le persone, rafforzare le relazioni e generare benessere all’interno delle organizzazioni.
Facciamo parte dell’Harmonic Innovation Ecosystem, dove imprese, ricerca e innovazione collaborano mettendo la persona al centro.
Sfide multiplayer che trasformano il gioco in un’esperienza di strategia, coordinamento e coopetition.
Esperienze che uniscono attività fisica e stimoli cognitivi per migliorare concentrazione, reattività e benessere psicofisico.
Allenarsi divertendosi: la realtà virtuale trasforma il movimento in un’esperienza coinvolgente e motivante.
Esperienze ispirate agli sport reali che trasformano il movimento in una sfida dinamica, permettendo di misurare performance individuali e di gruppo.
Percorsi formativi che trasformano l’esperienza in competenze. Il gioco diventa apprendimento.
Pausa, socialità e benessere, promuovendo anche una maggiore consapevolezza alimentare.
Le aziende spendono in welfare. Ma l'engagement cala, il turnover cresce, le persone si sentono distanti.
Secondo Deloitte, programmi strutturati di wellbeing possono generare fino a 4 euro di valore per ogni euro investito.
CEO, HR Director e responsabili People & Culture che cercano nuovi modi per attivare benessere, coinvolgimento e relazioni all'interno delle organizzazioni.
Per aziende che vogliono creare occasioni autentiche di incontro e collaborazione tra persone, favorendo ambienti più partecipativi, attrattivi e orientati alla performance.
Per istituzioni che vogliono parlare il linguaggio delle nuove generazioni, trasformando il digitale in un'esperienza attiva, educativa, inclusiva e sociale, anche nei contesti in cui mancano spazi sportivi strutturati.
Per comunità, oratori, centri giovanili e organizzazioni che vogliono trasformare il digitale in un'opportunità di incontro, movimento e partecipazione. Percorsi pensati per favorire inclusione, socializzazione e crescita personale, soprattutto nei contesti più fragili.
Persone, obiettivi e contesto. Ogni organizzazione è diversa.
Definiamo insieme aree, attività e modalità di attivazione.
Tecnologie, formazione e preparazione degli spazi.
Le persone entrano in gioco. Il format prende vita.
Partecipazione, utilizzo e coinvolgimento vengono progressivamente trasformati in dati e insight utili a supportare decisioni e miglioramento continuo.
Play Pulse nasce dall'incontro tra innovazione, ricerca e impatto sociale. Cresce grazie a una rete di partner che condivide la stessa visione: utilizzare tecnologia e innovazione per migliorare il benessere delle persone e delle comunità.
Competenze, tecnologie e opportunità di sperimentazione che contribuiscono all'evoluzione del progetto.
Rete di imprese, startup, ricerca e innovazione che sostiene lo sviluppo del progetto (500+ partner)
Tecnologia di neurotraining brevettata utilizzata nello sport professionistico, nella salute e nella formazione.
Collaborazione per attività di ricerca, sperimentazione e validazione scientifica.
Percorsi e iniziative orientati a inclusione, innovazione e sviluppo delle comunità.
Siamo nella fase di realizzazione del primo spazio Play Pulse.
Abbiamo un format definito, un partner tecnologico con brevetto internazionale, collaborazioni accademiche attivate e una rete di partner che ne supportano lo sviluppo.
Stiamo realizzando il Proof of Concept all’Harmonic Innovation Hub e sviluppando una piattaforma analitica che consentirà di trasformare partecipazione, utilizzo e coinvolgimento in evidenze misurabili.
Prima vengono le persone. I dati vengono dopo.
Incontri, demo e momenti di confronto che trasformano una visione in esperienze reali.
Se il benessere nella tua organizzazione merita qualcosa di più, ci piacerebbe conoscerti.